2026年2月7日上午，木兰生态集团2026年度工作大会在二程书院藏书楼隆重召开。集团全体员工齐聚一堂，全面总结2025年工作成效、科学谋划2026年发展蓝图，表彰先进典型，压实发展责任，为集团新一年高质量发展吹响奋进号角。本次大会以“务实攻坚担使命 凝心奋进启新程”为主题，由集团董事长周攀主持，领导班子全体成员出席会议。
周攀董事长致开幕词，为本次工作大会定下凝心聚力、务实攻坚的总基调，号召全体员工以昂扬的姿态共赴集团新一年发展征程。随后，集团各部门、子公司负责人，项目经理及重点项目代表，分管领导依次登台发言。分别结合自身工作实际，复盘2025年工作亮点与不足，清晰擘画2026年工作目标与实施路径，全面梳理集团各业务板块、各关键项目的发展脉络。
总经理郭贤军发表讲话，对集团2025年整体工作进行全面复盘，充分肯定各板块取得的工作成效，客观指出发展中存在的问题与不足，并结合集团发展实际，对2026年重点工作作出具体部署，提出明确的工作要求，为集团新一年工作开展划定重点、明晰路径。
大会最后，董事长周攀作总结讲话并作动员部署。周攀董事长深刻分析了集团2026年面临的发展机遇与挑战，明确了集团新一年发展的总体 目标、核心任务和实施举措。
周攀强调，这场会议，既是对2026年一季度“开门红”工作的战前动员，也是对全年工作计划的系统部署。他提出三点要求：
一是锚定“开门红”目标，以务实举措打响新年第一枪。围绕一季度“开门红”目标，我们必须坚守实事求是原则，立足集团项目整体推进态势，不搞形式主义、不做表面文章，以实效为导向抓好各项工作落地。核心要突出主动作为、强化过程管控、筑牢资金支撑，确保各项任务按时间节点闭环落实。
二是聚焦主责主业，以清晰定位明确全年发展方向。2026年是“十五五”开局之年，也是集团转型发展的关键之年，科学制定并扎实推进全年工作计划、精准设定绩效目标，是锚定发展方向、凝聚全员合力、检验工作成效的核心抓手，更是集团聚焦主责主业、实现高质量发展的重要保障。
三是强化责任落实，以过硬作风保障目标圆满达成。实现全年目标，关键在人，关键在作风。我们要构建权责清晰、运行高效的工作机制，以过硬作风保障各项任务落地见效。
本次大会组织全体员工签订《保密承诺书》《廉洁从业责任书》，强化企业内控管理、筑牢思想防线；同时发布集团官网、官微及OA办公平台，以数字化建设赋能对外宣传与运营管理提质增效；大会表彰2025年度优秀员工，树立先进榜样、营造比学赶超的良好氛围；还通过“揭榜挂帅 砺能践功”环节，由6家子公司签订2026年度经营业绩责任书、8个重点项目团队项目经理现场揭榜，层层压实经营与项目责任、凝聚攻坚合力，为集团高质量稳健发展筑牢双重保障。
（2025年度优秀员工表彰）
（子公司签订《2026年度经营业绩责任书》）
（重点项目“揭榜挂帅”）
此次工作大会的召开，是木兰生态集团一次统一思想、凝聚共识的大会，更是一次明确方向、压实责任、鼓舞干劲的大会。会议全面梳理了过往工作，清晰规划了未来发展，让全体员工明确了新一年的工作目标与奋斗方向。